Главная ФГОС ноо и ооо План-график мероприятий «Организация перехода на ФГОС ООО» на 2014-2015 учебный год
План-график мероприятий «Организация перехода на ФГОС ООО» на 2014-2015 учебный год
Автор: В.А.Макурин   

Приложение № 2

План-график мероприятий

«Организация перехода на ФГОС ООО» на 2014-2015 учебный год

 

 

п\п

Содержание деятельности

Срок

Ответственные

Организационная работа

1.

Создание Совета и рабочей группы по введению ФГОС на ступени основного (общего) образования.

декабрь

Директор школы

2.

Утверждение плана работы по введению ФГОС ООО

декабрь

Директор школы

Информационно-методическое обеспечение

1.

Изучение методическо - справочной литературы «Стандарты второго поколения».

январь

Зам. директора по учебной работе, педагоги

2.

Создание электронного банка инструктивных и методических материалов для педагогов и родителей «Организация перехода на ФГОС ООО»

январь

Зам. директора по учебной работе

Работа с педагогами в рамках методического объединения

1.

Теоретический семинар «Переход на ФГОС ООО»:

- Общие положения, структура ООП;

- ООП. Основные требования;

- УУД и возможности их формирования.

- «Воспитательный потенциал ФГОС второго поколения»

 

январь

 

 

 

Директор школы

 

Зам. директора по УВР

 

Индивидуальная работа с педагогами

1.

Индивидуальные консультации по составлению рабочих программ по предметам.

Февраль - март

Зам. директора по УВР

2.

Индивидуальные консультации по использованию цифровых образовательных ресурсов в учебном процессе.

3.

Индивидуальные консультации по формированию УУД на ступени основного (общего) образования.

Работа с родителями

1.

Родительское собрание в 4-х классах «Переход на ФГОС ООО».

апрель

Классный руководитель

4 класса

2.

Размещение на сайте школы материалов ФГОС ООО.

Февраль - апрель

Зам. директора по УВР, администратор школьного сайта

Диагностика, анализ результативности

1.

Мониторинг уровня осведомленности педагогов и родителей по вопросу «ФГОС ООО».

апрель

Зам. директора по УВР

2.

Анализ результативности работы по созданию рабочих программ.

май